Inovação Tecnológica cenário Competitivo Atual Obriga Empresas a se atualizarem

No cenário atual, a inovação tecnológica e a qualificação da mão de obra são essenciais para o sucesso das empresas. Este artigo aborda os principais desafios enfrentados por empresas que não investem nessas áreas e oferece soluções práticas.

Principais Desafios e Soluções:

  1. Falta de Competitividade no Mercado:

    • Problemas: Operações ineficientes, falta de inovação, perda de clientes.

    • Soluções: Investir em tecnologia como sistemas de gestão integrados (ERP) e automação de processos.

  2. Escassez de Mão de Obra Qualificada:

    • Problemas: Baixa produtividade, redução da qualidade, dificuldade em inovar.

    • Soluções: Implementar programas de treinamento contínuo e parcerias com instituições educacionais.

  3. Infraestrutura Tecnológica Deficiente:

    • Problemas: Vulnerabilidade a ataques, falhas frequentes, dificuldade em escalar.

    • Soluções: Auditoria e atualização da infraestrutura de TI, migração para a computação em nuvem.

  4. Cultura Empresarial Resistente à Mudança:

    • Problemas: Dificuldade de adaptação, baixo engajamento, estagnação do crescimento.

    • Soluções: Promover uma cultura de inovação e mudança através de comunicação aberta e incentivos.

A falta de tecnologia avançada e mão de obra qualificada são grandes desafios para as empresas, impactando a competitividade e capacidade de inovação. Contudo, com investimentos estratégicos em tecnologia e treinamento, e promovendo uma cultura de inovação, as empresas podem superar esses obstáculos e prosperar no mercado competitivo.

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Metadados e Inteligência Artificial

Os metadados desempenham um papel fundamental na implementação de sistemas de Inteligência Artificial (IA). Pois fornecem informações que descrevem outros dados, oferecendo contexto e facilitando a compreensão e organização dessas informações. Na área de IA, os metadados são particularmente importantes em diversas áreas:

Treinamento de Modelos:

Descrição dos Dados de Treinamento:

Para garantir a qualidade e representatividade dos dados de treinamento, os metadados devem incluir informações sobre sua origem, formato e características.

Anotações e Rótulos:

Documentar as anotações e rótulos aplicados aos dados de treinamento por meio de metadados é muito importante para tarefas supervisionadas, pois classificam e detectam objetos.

Gestão de Modelos:

Versões e Histórico:

Controlar e entender o progresso ao longo do tempo é possível quando há metadados que rastreiam as versões do modelo, parâmetros de treinamento e resultados de avaliação.

Desempenho e Métricas:

As métricas de desempenho, como precisão, recall e F1-score, podem ser registradas por meio de metadados associados aos modelos, o que ajuda na seleção e otimização de modelos para tarefas específicas.

Ética e Interpretabilidade:

Explicabilidade do Modelo:

O uso de metadados para fornecer informações sobre a interpretabilidade e explicabilidade de um modelo ajuda a entender como o modelo toma decisões.

Atribuição de Responsabilidade:

É possível rastrear quem treinou o modelo, que dados foram utilizados e quais parâmetros foram ajustados por meio de metadados, o que é importante para garantir transparência e responsabilidade.

Integração com Sistemas Existentes:

Compatibilidade de Dados:

Os metadados que descrevem o formato e a estrutura dos dados facilitam a integração de modelos de IA com sistemas existentes.

Requisitos de Sistema:

Para implantar e executar modelos de forma eficiente, os metadados podem incluir informações sobre os requisitos do sistema necessários.

Segurança e Privacidade:

Classificação de Dados Sensíveis:

Identificar e classificar metadados sobre dados sensíveis garantem a conformidade com regulamentações de privacidade e segurança.

Auditoria e Rastreamento:

Aumentar a segurança e a responsabilidade é possível por meio de metadados que rastreiam quem acessou e manipulou os dados.

Integrar metadados de maneira eficiente aos sistemas de Inteligência Artificial auxilia na melhora da transparência, confiabilidade e ética desses sistemas. Com esse método, é possível garantir um desenvolvimento mais responsável e sustentável da IA.

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Custos e Benefícios da Terceirização de TI

A Terceirização de TI é uma prática para qualquer tipo de empresa que queira diversificar sua folha de funcionários, atuando com fornecedores externos, iremos analisar alguns pontos econômicos:

É mais eficiente, pois reduz processos burocráticos, melhorando a eficiência dos processos, reduzindo riscos e evitando interrupções operacionais.

A Terceirização de TI, como qualquer contratação, inclui custos iniciais para implementar, assim como treinamentos e migração de dados. Os contratos podem fornecer desde uma diária até atuações mensais, manter uma equipe e infraestrutura terceirizada, frequentemente, costuma ser mais econômica.

Para calcular o ROI (Retorno Sobre o Investimento) e avaliar o tempo de retorno, utilize a seguinte fórmula:

ROI = (Ganhos Líquidos – Custos da Terceirização) / Custos da Terceirização

A Certificação de Cabeamento é Importante?

Muitos profissionais e empresas se questionam se devem ou não certificar todo o cabeamento estruturado no ambiente corporativo.

Para nós da Wine Tecnologia a resposta é (SIM), pois ela é a grande responsável pelo trafego de dados, voz, imagem e vídeos da empresa. O mau funcionamento dos cabos pode trazer baixo desempenho, falhas, gastos e problemas para a operação de TI, além de outras dores de cabeça até encontrar uma solução.

Quais são os benefícios trazidos pela certificação?

A Certificação de cabeamento estruturado garante, por exemplo, que o comprimento dos cabos e os conectores estejam em conformidade com os requisitos ideais para evitar interferências, ruídos ou outros defeitos na comunicação dos sinais de dados e voz.

Todos esses testes são imprescindíveis para garantir a qualidade, performance e padronização de cada categoria de cabeamento instalada em sua empresa.

Além de verificar a qualidade do material de cabeamento adquirido, a qualidade de mão-de-obra utilizada na instalação e a verificar a compatibilidade com as aplicações de rede pretendidas.

Quais Informações que podem ser detectadas via certificadora?

PS-ELFEXT (Power Sum ELFEXT);

PS-NEXT (Power Sum NEXT);

PS-NEXT (Power Sum NEXT);

Linha Cruzada (NEXT, Near End Crosstalk);

Perda de retorno e inserção (atenuação);

Atraso de propagação

Desvio de atraso de propagação (Delay Skew);

Após essas informações esperamos que tenham entendido a importância da certificação de cabos em sua empresa, caso seja necessário buscar uma empresa especialista no assunto, a Wine Tecnologia tem um time de projetos à sua disposição para ajudar a encontrar a solução.

4 Dicas Para Melhorar a Infraestrutura de TI de Sua Empresa

Com o avanço da tecnologia e a informação modernizar parte da Infraestrutura tem sido muito importante para muitas companhias e marcas famosas.

A Infraestrutura de TI se tornou um desafio urgente quando empresas pensam em competitividade e inteligência.

Separamos algumas dicas de como iniciar esse processo tão essencial e primordial para empresas que querem ser realmente competitivas.

1 – Reveja o inventário assim poderá modernizar a Infraestrutura de TI de sua empresa.

Planejamento é um passo muito importante e sem ele dificilmente conseguimos modernizar uma TI.

Tenha sempre um ponto de partida, todo o processo começa com mapeamento completo da infraestrutura, todos os ativos, parque tecnológico da empresa, aparelhos entre outros itens fundamentais.

Você irá se deparar com a quantidade de recursos ociosos e subutilizados que podem fazer de sua infraestrutura quando esse inventário não é atualizado. Pois é muito difícil conter a proliferação de dispositivos e softwares com o tempo.

Esse processo pode ser de curto ou a longo prazo e varia de infraestrutura para infraestrutura de cada empresa. Passando este primeiro passo, podemos avaliar e partir para próximo passo.

2 – Otimize todo o espaço físico e lógico

Muitas empresas buscam modernizar o espaço físico de sua TI, porém outras buscam essa modernidade virtual.

No espaço físico, investir em modernização e adequação dos equipamentos pode trazer o mesmo desempenhou a superior para os colaboradores, tornando o ambiente otimizado, bem posicionado, circulação e colaboração entre profissionais, tende a aumentar a produtividade ao mesmo tempo em que racionaliza de todos os ativos.

No espaço lógico sabemos que o mundo tende a ser mais digital e nos últimos anos muitas empresas passará pelo processo de transformação digital.

Ambos espaços são extremamente importantes para empresas, a hierarquização de informação e a arquitetura buscam uma melhor forma de aproveitamento dos recursos e ativos da infraestrutura de TI (armazenamento e processamento), além da velocidade na utilização de dados.

3 – Busque soluções versáteis para sua equipe de TI

Sistemas e softwares podem oferecer versatilidade que permitem menos trabalho no gerenciamento, garantindo mais compatibilidade na execução das tarefas dentro de uma cadeia produtiva.

Tendências de infraestrutura de TI vem buscando funcionalidades e ferramentas que otimizem cada vez mais seus processos diários.

4 – Troque aquisições de licenças por serviços

Muitas empresas vêm buscando modernização através da otimização de tempo e recursos.  Dando mais atenção ao core business, estratégia e mercado no qual atua.

E o que gestores e lideres em TI ganham com isso?

Redução de custos de investimento, mais flexibilidade de demanda e oferta além de melhoria de performance e escalabilidade.

Soluções e serviços garantem modernização extra a TI, pois é responsabilidade da fornecedora estar em constante atualização e incrementando suas ofertas.

5 Habilidades que empresas buscam em um líder de TI

Você se considera um bom líder de T.I, ou está buscando aprimoramento para se tornar um? Saiba que além de um profissional de tecnologia bem atualizado, empresas vem buscando líderes habilidosos para estar à frente desse assunto.

Nós da Wine Tecnologia acreditamos que há muitas maneiras e recursos para que um profissional de T.I possa se tornar ainda mais habilidoso, vamos as habilidades?

Mentalidade empreendedora

Não importa o tamanho da empresa, muitos líderes de T.I estão adquirindo essa mentalidade empreendedora para tornando o ambiente de trabalho mais criativo, ficando mais apaixonados pelo que faz e também elevando à empatia no trabalho, além disso, essa mentalidade torna líderes ainda mais atentos a grande concorrência que existe no segmento de T.I.

Inteligência Financeira

Uma vez que um determinado CIO entende os fatores que trazem impactos financeiros positivos e negativos para suas operações, ele pode identificar com mais precisão sobre investimentos que a área de tecnologia pode oferecer.

Visão Estratégica

Uma habilidade muito requisitada em líderes de T.I, importante manter sempre afinada e aumentar ainda mais essa capacidade estratégica. Geralmente profissionais com um amplo conhecimento aprofundado sempre estão dispostos a arriscar algo novo!

Muitas empresas esperam que seus líderes estejam à frente de qualquer situação quando se trata de tecnologia, esperam também que eles sejam bem próximos de seus CEO e todas as linhas de negócios dentro da empresa.

Mentalidade Tecnológica

Além do conhecimento técnico de princípios e aplicações, um tecnólogo, por outro lado, é alguém que está totalmente ciente das tecnologias atuais e emergentes e de seu impacto nas operações e serviços de negócios, um CIO de sucesso deve ser capaz de definir a direção de TI de uma empresa enquanto planeja uma expansão futura dos recursos tecnológicos da empresa.

Foco no consumidor

Graças ao avanço da tecnologia e o fácil acesso que temos a ela, podemos fazer uso de softwares para analisar e acompanhar o comportamento dos consumidores em uma velocidade impressionante. Empresas vem buscando cada vez mais por líderes que tenham a habilidade em analisar dados brutos e o que eles têm a dizer.

Além de poder acompanhar o ritmo se produtos e serviços que estão tendo uma alta procura.

Você possuí uma ou mais dessas habilidades?

4 – Dicas Preciosas de Política de Home Office

 

Muitas empresas devido ao período pandêmico de 2020 a 2021, descobriram muitos benefícios que o Home Office pode trazer para seus colaboradores e até mesmo para os cofres de seus respectivos departamentos financeiros.

Oficializar o home office não é uma tarefa fácil. Diferentes e diversas questões devem ser consideradas, principalmente porque nem toda organização tem o perfil adequado para o modelo de trabalho em questão.

Empresas que prestam serviços de service desk, por exemplo, precisam de profissionais in loco o tempo todo, seja para resolver questões pontuais de suporte como para ter à disposição todos os recursos necessários para realizar um bom atendimento ao usuário final. O primeiro passo é definir qual o estilo da sua empresa.

Depois de fazer a analise que de fato será o divisor de águas se sua companhia deve ou não usufruir dos benefícios do home office, chegou a hora de criar uma politica de home office, e para isso é será necessário analisar alguns pontos para criação dessa politica:

1 – Perfil do colaborador

Sabemos que não são todos os colaboradores que podem ficar de home office, sabemos que o raciocino do “ se é para um, é para todos “ não encaixa.

Isso deve ficar muito claro dentro da empresa, vale lembrar essa informação na hora de divulgar essa informação internamente, avalie as funções de todas as áreas e profissionais.

Tudo isso deve ser transparente e bem explicado, para não causar problemas futuros internamente.

2- Tecnologia Adequada

Os colaboradores devem ter a sua disposição todos os recursos necessários para trabalhar em outro ambiente que não seja habitual da empresa. Nesse caso verifique com seu departamento de TI se isto é possível.

Todos os seus softwares desempenham na nuvem? Funcionam remotamente? É preciso garantir que o profissional terá todas as ferramentas do dia a dia também em sua casa.

3 – Softwares de segurança

Sus colaboradores não trabalham sozinhos e sempre estão compartilhando arquivos e e-mails importantes, os dados podem ser sigilosos, assim podendo expor todos eles em riscos, e isso não seria nada bom. Para isso sugerimos softwares de compartilhamentos totalmente seguros e confiáveis.

4 – Suporte Eficiente A área de suporte é essencial para todas as empresas, principalmente para as que adotam a rotina de trabalho via Home Office.

Os profissionais necessitam de rapidez e agilidade para contar no momento de um eventual problema de software, hardware e até mesmo operacional. Deve-se ter em mente que, diferente de um escritório, o colaborador não terá acesso presencial ao time de suporte e dependerá somente destes meios. Não ter agilidade para atendê-lo é sinônimo de tempo ocioso.